E una volta ancora in Università a Pescara. Per ispirare i ragazzi di Organizzazione Aziendale – Startup e modelli organizzativi della triennale con un seminario sulla “Propensione di una Vision”.
L’idea era di stimolare in loro delle riflessioni sul loro futuro in una azienda e sull’importanza di arrivarci con una consapevolezza maggiore su alcuni aspetti – a parer mio – ancora troppo poco coltivati.
Ho voluto parlare delle “motivazioni” che conducono qualunque entità (persone, team, aziende, ecc.) a decidere di agire in un certo modo.
A quali “sogni” nostri o di altri imprenditori stiamo affidando il nostro tempo e le nostre capacità ogni volta che cooperiamo in una realtà lavorativa?
Quale Cultura aiuta a formare i nostri paradigmi decisionali?
E parlando di Cultura, quali sono i Valori che ci accompagnano per avere comportamenti adeguati al contesto, alla situazione, al sistema in cui operiamo?
Per facilitare la comprensione di come questi aspetti prendano sempre un ruolo fondante e, poi successivamente per sempre, dovrebbero essere elementi che ancor di più dovrebbero non essere smarriti nella dinamica quotidiana, ho portato l’esperienza che stiamo vivendo con Joydeed. Infatti, proprio nel suo percorso di crescita e di focalizzazione della Vision emersa di recente cui si sta aggregando tutto ciò che ne conseguirà, possono essere evidenziate le dinamiche - a volte abbastanza virtuose altre volte ancora molto grezze - che possono essere poi riconoscibili anche in tante altre situazioni.
Si può avere la fortuna di trovarsi con una bellissima idea, intuizione, soluzione, consapevolezza di bisogni, ecc. tra le mani nella nostra vita.
Ma non è detto che poi abbiamo una adeguata preparazione sui tantissimi aspetti correlati che ci potrà aiutare a condurre le cose in modo coerente e prospettico.
Come accade spesso in questi seminari, gli stimoli che si portano aiutano a creare un clima di co-operazione con molti ragazzi. Le discussioni si attivano e, in alcuni casi, si animano perché ci si sente coinvolti nel profondo.
Parlare di temi – come è successo questa volta – che molto hanno a che fare con i nostri sogni (Vision) e con le motivazioni che ci spingono poi a perseguirli (o propendere quanto più possibile per vederli concretizzati), sicuramente ha ispirato confronti autentici. In alcuni casi, si vivono questi stimoli con riflessioni in forma autonoma. Ma questa volta ho cercato di coinvolgerli con confronti da farsi a coppie per donarsi momenti più introspettivi su qualcosa di significativo come le proprie Vision, le proprie motivazioni che li hanno sostenuti nel comportarsi in certe occasioni in determinati modi, ecc..
Molti degli esempi che abbiamo usato e delle esercitazioni che abbiamo provato a fare, si sono ispirate al Valore proposto da Joydeed con una delle sue carte. Quella della Gratitudine.
L’accoglienza e il confronto che ne è derivato, i ragazzi lo hanno dimostrato in tanti modi in questo seminario. E tra questi modi, alcuni hanno accettato di volersi affidare anche al percorso che ho proposto loro: prendere una carta, a scelta tra tutte quelle di Gratitudine che mi sono portato a Pescara; farsi un selfie con me per poter tracciare il codice della carta scelta e per vederci insieme; accettare di aspettare che io oggi, sulla via del rientro a casa, dedicassi il giusto tempo per scrivere una storia tra noi, e ognuno così con una propria storia.
Luca, tu ti sei fidato e affidato di quanto Antonio ha sentito di volermi riportare durante il nostro incontro. E questo ti ha fatto decidere di accettare una tua carta Joydeed che testimoniasse questo nostro incontro e soprattutto la possibilità che poi tu un giorno le dia un ulteriore possibilità di andare in giro nel mondo con altri incontri e atti di gratitudine. Ti ringrazio per aver dimostrato proprio anche una delle cose cui la nostra vision cercare di portare nel mondo: fidarsi uno dell'altro e affrontare la vita insieme.
